Нововведение в проверке условий труда

Сегодня вместо аттестации рабочих мест ввели специальную оценку условий труда. Традиционная процедура работала практически со времен советского союза. Его пришлось отменить по причине 21 миллиона работников, работающих в опасных и вредных условий труда, при этом каждый год количество заболевших профессиональными болезнями увеличивается на пять-семь тысяч человек. Проверка рабочих мест осуществлялась периодически, но это не привело к улучшению ситуации. В то время как подобные рабочие места постоянно увеличиваются.

По этой причине, чтобы исправить рабочие места с плохими условиями труда решили сменить подход к оценке. Интересно, что когда меняется порядок оценки трудовых условий, вместе с ним меняются некоторые нормативные положения. Например, очень сильно изменилась статья 5.27 КоАП. Это означает, что бездействующие работодатели будут серьезно наказываться специальной системой санкций и штрафов. Какие предусмотрены штрафы за непроведение спецоценки? Подобные штрафы будут подразделяться на несколько видов. Другими словами, есть индивидуальный штраф за не проведение специальной услуги по спецоценке труда, не выполнение требований охраны труда, при отсутствии медосмотров, а также отсутствие средствами специальной защиты. Впервые было сделано такое разделение штрафов.

Прежде имелся только один вид правонарушения, это касалось и размера выплат. И это не зависело от проступка работодателя. Возможно, было нарушено трудовое законодательство, а также другие требования, которые содержатся в нормативах трудового права. Некоторые процедуры специальной оценки подразумевают несколько видов штрафов. Если работодатель нарушает установленный порядок, то сначала ему делают предупреждение, затем налагают штраф. Должностное лицо индивидуальные предприятия будут обязаны выплатить до 10 тысячи рублей, юридические лица за нарушение должны будут штрафоваться от 60 до 80 тысяч рублей. Если должностное лицо повторит правонарушение, то административный штраф составит до 40 тысяч рублей. Даже может грозить дисквалификация максимально до трех лет.

Организации, которые будут заниматься специальной оценкой условий труда, должны будут вести свою деятельность качественно, в противном случае будет административная ответственность. Если нарушения будут отмечаться с их стороны, то штраф составит до 30 тысяч рублей для должностных лиц, а также до ста тысяч рублей для юридических компаний.

Источник http://1cert.ru.

В Подмосковье будут проводить внеплановые проверки предприятий