В какой последовательности проводится аттестация рабочих мест?

Процедура аттестации рабочих мест (посмотреть) проводится в несколько основных этапов. На каждом из них важно четко соблюдать требования законодательства, в точности выполнять все установленные нормы и правила.

Первый этап: назначение аттестационной комиссии

Проведение данного процесса осуществляется на основании десятого пункта Порядка проведения аттестации. В комиссию, согласно требованиям, должны войти представители организации, которая привлекается к АРМ, члены профсоюзов, опытный инженер по охране труда на предприятии, а также другие его представители – начальник отдела кадров, руководители цехов или других подразделений, юрист компании. Руководство комиссией возлагается на представителя организации, в которой проводится процедура.

Аттестационная комиссия назначается для выполнения следующих обязанностей:

• контроль проведения каждого этапа аттестации рабочих мест, соблюдения установленных требований законодательства;
• разработка всей необходимой документации и передача ее для тщательного изучения;
• составление списка рабочих мест, которые будут подлежать процедуре аттестации;
• разработка предложений по наименованию должностей и специальностей сотрудников компании и их приведению в соответствие с Единым справочником работ и рабочих профессий;
• создание единой нумерации всех рабочих мест на предприятии;
• внесение в трудовой договор сотрудников пунктов, предусматривающих наличие компенсации за вредные или опасные для здоровья условия труда;
• анализ результатов проведенной аттестации и приведение рабочих мест в соответствие с требованиями законодательства.

Второй этап: создание приказа о проведении аттестации рабочих мест

Существующие законы и нормы не определяют форму этого документа, поэтому он оформляется в произвольном порядке. Однако некоторые его пункты являются обязательными, независимо от того, на каком предприятии осуществляется АРМ. Это сроки, в которые она должна быть проведена, подробный список членов комиссии и фамилия, имя, отчество лица, которое осуществляет руководство этим органом.

Третий этап: оценка рабочих мест

Последний этап процедуры аттестации, в ходе которого оцениваются:

• травмоопасность работы на том или ином участке;
• наличие достаточного количества средств индивидуальной защиты;
• соответствие условий работы на предприятии действующим гигиеническим требованиям;
• общие условия труда на тех рабочих местах, которые подлежат аттестации.

После процедуры оценки рабочих мест подводятся итоги АРМ, а также разрабатывается комплекс действий, направленный на устранение всех выявленных недостатков. Соответствующие предложения также должна вносить назначенная аттестационная комиссия.

Аттестация рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда — как проводится, зачем и почему ее стоит проводить?